不批辞职可以直接走吗

在通常的情况之下，我们并不推荐劳动者在没有得到雇主事先许可的情况下选择立即辞职。
根据我国现行的《中华人民共和国劳动合同法》，公司的员工在做出解除劳动合同时，有责任提前至少30天向其所在的用人单位提交一份书面通知。
假如您在未得到公司正式批准的前提下先行离开，那么这种行为很有可能被认定为旷工，从而给您自己带来不必要的法律纠纷和经济损失。
例如，这可能会影响到您离职证明的开具以及工资的结算等方面。
然而，如果您发现所服务的用人单位存在着违反劳动合同中关于提供劳动保护或劳动条件、未能按时足额支付劳动报酬、未依法为您缴纳社会保险费用等违法行为时，您是完全有权利随时终止与该公司的劳动关系，而无需征得公司的同意。
总的来说，在您做出是否立即辞职的决策之前，需要全面地权衡自身的实际情况以及公司的行为表现，并慎重考虑。