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张恒律师
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最新修订 | 2024-10-11
在涉及劳务派遣工作人员侵权责任纠纷案件中，主要包含三个主体，分别为提供劳务派遣服务的机构、接受劳务派遣服务的企业及受到侵害的自然人。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
具体而言，提供劳务派遣服务的机构作为与劳动者签订劳动合同的一方，起着至关重要的作用。
而接受劳务派遣服务的企业则是实际运用劳动者劳动力资源，并对其工作过程进行指挥和管理的一方。
在侵权责任的判定方面，若工作人员在执行工作任务时对他人造成了损害，一般应由接受劳务派遣服务的企业来承担这部分侵权责任。
然而，若劳务派遣机构在此过程中有过失，便需承担相应的补充责任。
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