劳务派遣工作人员侵权责任纠纷的主体是谁

在涉及劳务派遣工作人员侵权责任纠纷案件中，主要包含三个主体，分别为提供劳务派遣服务的机构、接受劳务派遣服务的企业及受到侵害的自然人。
具体而言，提供劳务派遣服务的机构作为与劳动者签订劳动合同的一方，起着至关重要的作用。
而接受劳务派遣服务的企业则是实际运用劳动者劳动力资源，并对其工作过程进行指挥和管理的一方。
在侵权责任的判定方面，若工作人员在执行工作任务时对他人造成了损害，一般应由接受劳务派遣服务的企业来承担这部分侵权责任。
然而，若劳务派遣机构在此过程中有过失，便需承担相应的补充责任。
但若工作人员的侵权行为并非因执行工作任务导致，则须由该名工作人员自行承担侵权责任。