工伤医保未报销部分由谁承担

通常而言，工伤医保未予赔付之项目应由雇主承担相应责任。
依据中华人民共和国国务院颁布之《工伤保险条例》及其他相关法律法规规定，员工因执行职务而遭受意外伤害或罹患职业病时，享有工伤医疗待遇。
然而，对于医保不予涵盖的合理费用，例如某些特定药品、医疗器械等，若其属于工伤治疗所必需，则应由雇主予以支付。
然而，若工伤系由于员工故意犯罪、酗酒、吸毒、自我伤害或自杀等法定排除情形所致，那么未获赔付之部分可能需由员工自行承担。
在实践操作过程中，如遇雇主拒绝承担责任，劳动者可通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。