工伤期间工资不按标准发怎么办

倘若您遭遇工伤之际，用人单位未能按照法律规定的标准向您发放工资，您大抵可以采取以下几种措施来保护自身的合法权益。
首要之急便是积极与用人单位展开协商和沟通，明确地指出他们这种违法支付工资的行为。
若经过充分的协商仍然无法达成共识，那么您便有权利向当地的劳动监察部门提出投诉，请求他们介入并展开调查和处理。
在此过程中，您需要妥善保存相关的证据，例如劳动合同、工伤认定材料以及工资发放记录等等，以便在必要时提交给劳动仲裁机构以申请劳动仲裁。
劳动仲裁往往被视为解决劳动争议的一种行之有效的手段。
然而，如果对于仲裁的裁决结果您仍然心存不满，依然享有权利向当地的人民法院提交民事诉讼请求。
在此过程中，务必要牢记，应在法规所规定的时间范围之内提出自己的维权诉讼，避免因过时而使自身利益受到损害。