工伤公司拖着不解决怎么办

假如在被判定为工伤后，用人单位仍迟迟未能给予妥善解决方案，那么您将会面临以下两项主要的应对策略：首先，请务必妥善保存与工伤相关的各类重要证据，例如医疗记录、医生出具的诊断证明以及事故报告等等。
其次，您可以选择向贵公司工商登记所在地区的劳动监察部门进行投诉，请求劳动监察部门对用人单位进行必要的催促与监督，以便问题能够得到及时和公正的解决。
除此之外，您也可直接向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，以法律途径来维护自己因工伤所遭受的损失和伤害。
关于工伤赔偿的具体范畴，它通常包含了医疗费用、停工留薪期间的工资补偿、护理费用等多项内容。
在启动仲裁程序的过程当中，您需要提供充足的证据用以证明存在真实的劳动雇佣关系以及工伤发生的事实情况。
当对仲裁结果持有异议时，您有权在法律规定的期限内向上一级的人民法院提起诉讼。
然而，值得特别提醒的是，工伤认定及赔偿事宜均具有一定时效性，因此我们强烈建议您尽早采取相应的法律手段，以确保自身的合法权益得以充分保障。