南京工伤流程怎么走

在我国的南京市，一般的工伤处理程序大致如下所述：首先，当工伤事故发生之后，用人单位必须在规定的30天内为受伤害的员工提交工伤认定申请。
倘若用人单位未能按照规定时间履行此项义务，那么受伤员工自身或是近亲家属以及工会组织都可以在接下来的1年之内提出申请。
在提出申请的过程中，需要准备诸如工伤认定申请表格、与用人单位存在合法劳动关系的证明文件，以及由医院开具的医疗诊断证明等等必要的材料。
劳动保障行政部门在收到申请后，将会对相关情况展开深入的调查核实工作，并在60个工作日内做出最终的工伤认定决定。
一旦被认定为工伤，待到伤势基本稳定之后，就需要进行劳动能力鉴定，以此来确定劳动者的劳动功能障碍程度以及生活自理障碍程度。
最后，依据工伤认定以及劳动能力鉴定的结果，受伤员工将有资格享受到相应的工伤保险待遇，其中包括但不限于医疗费用报销、伤残津贴支付、一次性伤残补助金发放等等。
值得注意的是，在整个处理流程中，所有相关的证据材料都应该妥善保管以备不时之需。