首先,应当采取紧急措施,立即将受伤人员送至医院接受治疗,并妥善保存所有的医疗记录作为证明。
然后,应当尽快将此
工伤事件报告给工地的主管经理,要求他们按照规定的期限内向相关管理机构申报工伤事宜。
如果雇主未能履行申报责任,受伤的农业工人及其
近亲、相关的工会组织有权在事故发生之日起的1年之内向社会保障行政机关提交
工伤认定申请。
在此期间,受伤的农业工人应当享有停工休息以及保留原来的
工资和福利待遇的权利。
在伤势得以基本稳定之后,需要对其进行劳动能力的评估,确定残疾的级别。
依据判定的残疾级别,可以得到相应的
工伤保险待遇,其中包含了一次性的
伤残补偿金、一次性的工伤医疗补偿金以及一次性的伤残就业补偿金等多种待遇。
如果企业没有依规为员工交纳足额的工伤保险费用,那么这些相应的待遇将会由企业承担。
若是在工伤
赔偿问题上出现了雇佣双方的
纠纷,农业工人有权利通过
申请劳动仲裁或者
起诉等方式来保护自己的合法利益不受损害。