工厂工伤领导们说不管怎么办

对于此类情况，您无需过度紧张或担忧。
首要之务是，务必及时收集并妥善保存所有与该次工伤相关的各类证据材料，比如拍摄事故现场的图片资料、医院出具的医疗病历记载以及有关雇佣双方签署的劳动合同等一系列文件。
依据我国现行生效的《工伤保险条例》，作为用人单位，应当对其聘用员工所遭受的工伤事件承担相应的费用和赔偿义务。
若公司高层管理者对此事采取消极态度且不予配合处理，您有权向地方劳动监察部门进行投诉申诉，他们将介入进行调查核实，并依据法律法规，敦促公司尽快履行职责，妥善解决此事。
此外，您亦可选择向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，通过正式的法律程序来维护自己的合法权益。
在此过程中，我们强烈建议您尽早寻求专业律师的协助或者申请法律援助服务，以便确保您的合法权益能够在最大程度上得到有效保护。
关于工伤赔偿的具体流程及标准，均已由国家法律明文规定，只要您所遭受的工伤事实清楚明确，且相关证据材料充足完备，那么您必定能获得应得的赔偿补偿。