劳务派遣工伤由用人单位承担吗

在劳务派遣的环节中，对于工伤责任的界定相对而言比较复杂。
一般的情况下，当被派遣劳动者在使用单位因执行任务而遭受事故伤害时，劳务派遣机构必须依照相关法律法规进行工伤认定的申请，同时使用单位也应该积极配合工伤认定的调查核实工作。
倘若劳务派遣机构已经为被派遣劳动者缴纳了必要的工伤保险费用，那么在相应的工伤保险待遇中，由工伤保险基金负责支付的那部分款项将直接从工伤保险基金中划拨；至于由用人单位负责支付的那部分，则由劳务派遣机构承担。
然而，如果劳务派遣机构未能依法为被派遣劳动者缴纳工伤保险费用，一旦发生工伤事件，劳务派遣机构就需按照工伤保险待遇的具体项目和标准来支付相关费用。
此外，如果使用单位对被派遣劳动者造成了损害，劳务派遣机构以及使用单位都需要对此负担起连带赔偿责任。