工人工伤想讹诈怎么走正常程序

首先需要明晰的是，工伤索偿乃是劳动者享有的法定权利，不可随意视为“敲诈勒索”而予以否定。
倘若您认为劳动者所提出的索偿诉求并不公正合理，那么我们建议您遵循如下正常程序来应对此情况：第一，务必及时搜集并妥善保管与工伤事件相关的各类证据材料，如事故发生现场的照片、监控录像、医疗诊断报告以及劳动合同等；第二，依照相关法律法规的规定，为受伤员工申请工伤鉴定，并由劳动保障行政主管部门进行最终确认；第三，若对工伤鉴定结论存在异议，您有权在法律规定的有效期内进行行政复议或者提起行政诉讼以维护自己的合法权益；第四，针对劳动者提出的各项赔偿要求，建议您参考国务院公布的《工伤保险条例》以及其他相关法律规章制度，以此评估其合理性；最后，若双方不幸未能就赔偿事宜达成共识，可以选择寻求劳动仲裁机构协助解决争端。
总的来说，在处理这类复杂问题时，我们都应该尊重法理，照章办事，既要确保劳动者的合法权益得到充分保护，也要捍卫企业自身的正当利益。