农民工给私人雇主干活受伤怎么办

当农民工为私人间接进行劳动作业时不幸受到了伤害，他们的雇主理所应当地要对其承担起相应的赔偿责任。
首先，他们应该第一时间去医院接受治疗，并且慎重保存所有相关的医疗报告以及相应的花费收据凭据。
从法律学的角度来解读这个问题，这是一种提供劳务的人员遭受损害的责任纠纷。
倘若雇主在此之后仍然拒绝承认其应负的赔偿义务，那么受到伤害的农民工便有权利采取多项措施来维护自身权益：首先，他们可以尝试与雇主进行友好协商，以期能够达成一份合理的赔偿协议；其次，他们也可以寻求基层调解组织的帮助，让他们从中协调，以求得妥善解决；最后，若以上途径都无法得到解决的话，他们则可以直接向当地的人民法院提出诉讼请求。
在整个诉讼过程中，他们需要证明自己的受伤情况与提供劳务之间确实存在着必然的因果联系，这可能需要他们提供一些证人的证词或者工作现场的照片等相关证据。
此外，他们还可以申请进行伤残鉴定，以便确定最终的赔偿金额。
通常来说，赔偿的范围会涵盖医疗费用、误工费、护理费、营养费以及残疾赔偿金等多个方面。