工伤私了有后遗症怎么办

在工伤私下协商得以解决之后，倘若仍然出现后遗症的情况，首先我们需要对私了协议中的具体条款以及其法律效力进行深入分析。
如果发现协议存在明显不公或者并未涉及到后遗症相关的赔偿事宜，那么您完全有权利提出申诉，维护自己的合法权益。
在此过程中，建议您尽快收集并妥善保存与后遗症有关的医疗诊断证明、治疗记录等关键性证据。
接下来，您可以尝试与原用人单位进行进一步的沟通协商，以期通过友好协商来解决赔偿问题。
然而，若协商无果，您便可向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，请求用人单位承担相应的赔偿责任。
值得注意的是，工伤认定的时效通常为一年，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起开始计算。
因此，请您务必密切关注这一时效问题，以免因错过时效而影响到自身合法权益的有效维护。