一个工人把另一个工人砸伤了怎么办

在此问题上，尚需进一步根据个案的事实情节加以明确。
倘若事件发生在劳动者的工作场合，首要考虑的因素便是确认该意外伤害是否被认定为工伤。
一旦确认构成工伤，受害员工将有权获得工伤保险待遇，而相关的医疗费用及其他相关开支则应由工伤保险基金予以全额报销。
然而，若从事砸伤他人行为的劳动者存在过失，例如违反安全操作规程等不当行为，雇主有可能对其进行内部纪律处分，甚至可能要求其承担相应的赔偿责任。
反之，若是非工作时间或场所内发生的此类事故，那么砸伤他人的劳动者便需要依据其过错程度，对受害方承担相应的民事赔偿责任，其中包括但不限于医疗费用、护理费用、误工费用等等。
若双方在赔偿事宜上未能达成共识，受害方可以选择向法院提起民事诉讼，通过法律程序来确定最终的赔偿金额以及责任分担比例。