单位出现工伤不给补偿怎么办

倘若贵公司在遭受工伤之后未能予以充分的赔偿补助，那么请您不必忧心，因为您享有诸多法律手段来维护自己的合法权益。
首要的一步便是，力求在最短的时间内对所有与工伤有关的重要证据进行全面而详实的搜集和妥善保管，例如，可能包括你们之间的劳动合同、详细的医疗档案以及权威的事故报告等等。
接下来，您应该毫不犹豫地向公司所在地方的劳动保障行政管理部门提交工伤认定申请。
待到工伤认定成功之后，若发现单位仍然选择抵赖或逃避赔偿责任，那么您便有权力向当地的劳动争议仲裁委员会提出申诉并请求裁决。
当仲裁结果顺利出炉且立即生效时，若此过程中单位依然无视裁决，那么您就有权利向当地的人民法院申请强制执行。
然而，值得您特别关注的是，无论是申请工伤认定还是提起劳动仲裁，都存在着时效性的问题，因此，您必须严格遵守相关法规，确保在规定的期限内完成上述步骤，以免给您的权益带来任何潜在的风险。
最后，强烈建议您在整个维权过程中寻求专业律师的协助，以便获得更为精准和具有针对性的法律援助。