如果公司不给产假怎么办

在我国现行的法律制度下，女性职员在正常分娩期间享有产假的法定权益是无可争议的事实。
如果公司拒绝给您相应的假期，首先您应该通过协商来解决这个问题，向公司明确阐述他们这一行为已经严重违反了法律法规。
如果经过充分沟通后仍然无法达成共识，那么您可以考虑向当地的劳动监察机构进行投诉，请求他们出面干预，以促使公司尽快纠正错误做法。
当然，您也可以选择直接向劳动仲裁委员会提出申诉，要求公司按照法律规定给予您应有的产假待遇，并且对由此产生的经济损失承担相应的赔偿责任。
在此过程中，请务必妥善保存所有能够证明您与公司之间存在合法劳动关系以及您怀孕生育情况的相关证据，例如劳动合同、工资支付凭证、医院出具的诊断证明等等。
另外，关于产假的具体时长，会因国家法律和您所在地区的具体政策而有所差异。