产检公司不批假怎么办

根据我国现行的劳动法律法规规定，女性劳动者在孕期内有权享受产前检查假期。
如若公司对此加以限制或不予批准，建议您尝试通过如下途径维护自己的合法权益：首先，请务必同公司的人力资源部门或者高层管理人员进行充分的交流和协商，明晰地阐述法律所赋予您的产前检查假期的权利。
倘若经过上述努力仍旧未能达成共识，那么您便需要着手搜集并整理相关的证明材料，例如请假申请的详细记录、公司就此问题做出的正式回复等等。
接下来，您可以向公司内部的工会组织提出申诉，请求他们提供必要的协助和调解。
若以上步骤均无法解决问题，您还可以选择向当地的劳动监察机构进行投诉，或者直接向劳动争议仲裁委员会提起诉讼。
在此期间，务必要妥善保管所有与该事件有关的证据资料，以便在后续维权行动中发挥关键作用。