公司说工伤要走流程怎么办

工伤处理流程乃是必不可少的维权途径之一。
首先，根据中国相关法规，当您遭受工伤伤害时，应当在法定期限内向所属用人单提出工伤认定申请。
若用人单位未能及时履行法定职责，您同样有权利自行在所限定时间段内向有关部门提交工伤申请。
在此过程中，务必妥善保存能够证明工伤事件真实性的证据资料，例如，签署生效的劳动合同、工作证件以及与事故现场相关的图片影像等等。
经过工伤认定环节之后，可能仍需通过劳动能力鉴定程序，以便确认受伤程度及相应的残疾级别。
在这一阶段，请您务必遵从医生的治疗建议，妥善保管所有的医疗费用收据。
在用人单位进行工伤处理流程的过程中，您应当积极配合，提供所需的各项材料，同时密切关注整个流程的进展情况。
倘若发现用人单位有意拖延甚至拒绝依法履行责任，您有权向当地劳动监察部门提出投诉或者寻找适当的法律援助。
总而言之，工伤处理流程旨在确保您享有充分的合法权益，因此，您务必要保持足够的耐心和坚定的信心。