工伤后公司不给调岗怎么办

在遭遇工伤事故之后，如公司未能依照《工伤保险条例》及其相关劳动法律法规为安排适当的工作岗位，建议您首先尝试与公司展开积极的沟通交流。
在充分表达了由于工伤所引发的现有工作能力难以胜任方面的实际问题后，请援引上述相关规定，争取得到对于工作岗位调整的合理解释和实施。
倘若经过努力磋商，工会能够介入并提供协助或调解机会，那是再好不过的情形。
然而万一该方式仍旧无效，在这种状况下，您便可考虑筹备工伤鉴定相关的文件、劳动合同以及无法履行原工作职责的证明等资料，然后向当地劳动监管部门提出申诉或者直接启动劳动仲裁程序。
劳动仲裁机关将会根据相关法律条文和事实情况进行判决，旨在捍卫您应有的合法权益。
在此过程中的每一个环节，都需要注意妥善保存所有相关的证据线索，以确保在主张自身权益时能获得强有力的支持。