劳动者在务工过程中遭受损伤,一般情况下应首先向所在地区的人力资源与社会保障部门
递交工伤请求的相关材料进行
工伤认定操作。
在完成工伤认定之后,则由劳动功能鉴定委员会来主导进行
劳动能力鉴定。
当然,若所受之伤并不符合工伤的定义范围,例如系由于他人的侵害行为而致,那么受伤者便可向具有
司法鉴定许可证的司法鉴定机构提出
伤残鉴定申请。
值得关注的是,
申请工伤认定有严格的时效性规定,通常是从事故伤害事件发生之日或被认定患上
职业病之日算起的 30 个工作日内,由用人单位向有关部门提交申请;如若用人单位未能按时提出申请,受伤职工及其
家属,乃至工会组织在事故伤害发生之日或被确诊患职业病之日起一年之内,都有权向相关部门直接提出申请。