农民工工伤谁来承担责任

关于农民工发生工伤事故所导致的责任承担主体问题，需根据实际情况加以细致探讨。
就总体而言，若是农民工与用人单位之间构建起合法有效的劳务雇佣关系，并在此过程中，原先的农民工基于职务范围和内务规定，于工作日程范围以及作业现场范围之内，由于执行本职工作而遭受了身体损害，那么作为雇主的用人单位理应承担相应的工伤保险赔付责任。
另外，倘若用人单位已经依照法律法规的要求，为其所属的农民工购买了工伤保险，那么在这种情况下，工伤赔偿的主要款项将由工伤保险基金负责支付；然而，如果用人单位未能按照相关规定为农民工缴纳工伤保险，那么在这种情况下，所有的工伤赔偿费用都将由用人单位自行承担，并按照工伤保险待遇项目及标准进行支付。
除此之外，如果在劳务派遣或者工程承包过程中出现了违法转包、分包的行为，那么承包单位也将承担相应的工伤保险责任。
在对工伤责任进行认定的过程中，我们需要收集到相关的证据材料，例如劳动合同、工作证明文件、受伤经过的详细记录等等。
如果在责任认定方面存在争议，可以考虑通过劳动仲裁或者司法诉讼的方式来解决。