在职时能申请劳动仲裁吗

当您处于雇佣状态时，有权利发起有关劳动仲裁的诉讼。
然而，请注意，您应提出合理且合法的仲裁申诉要求，并提供充足的相应证明文件。
普遍认为，如用人单位未能按照约定支付员工薪资，或非法不缴纳社会保险费用，以及用人单位所制定的规章制度明显违反现行法律法规并对劳动者的权益构成了侵害等情况下，劳动者在受雇之期内均有权向劳动仲裁机构进行投诉。
可惜的是，身处雇佣岗位上的时候提出劳动仲裁，可能会对您和用人单位之间的关系带来一些不必要的困扰，因此您需要慎重考虑后作出选择。
此外，提起劳动仲裁需遵守相关的法律程序，备妥所需的证据材料，如劳动合同、工资单据、工作记录等等，以便于支撑您所提出的申诉请求。
建议您在决定发起投诉之前，全面衡量所有的因素，积极确保个人的权益能够得到最大化的保障。