农民工工伤谁负责的

在对农民工工伤责任主体的认定上，不得不考虑多种实际情况。
通常而言，如果农民工与所服务的单位之间建立具有法律约束力的劳动关系，且该名农民工在执行其工作职责时在工作时间和工作场所内由于工作原因意外受到伤害，那么该用人单位就应承担相应的工伤保险责任风险。
又，若是用人单位已依照相关法规规定为所属农民工缴纳了工伤保险，那么在面对这类工伤事故的处理过程中，大部分的医疗费用和经济赔偿将会由工伤保险基金会予以支付。
然而，倘若用人单位并没有为其职工投保相关工伤保险的话，则他们有责任按照国家制定的工伤保险待遇项目及标准来支付相应费用。
另外，如果涉及到违法分包或非法转包行为，则在这些合约关系下的用工单位也应当承担起相应的工伤保险责任。
实践经验告诉我们，为了有效地维护自己的合法权益，农民工及其家属需要尽可能地搜集相关证据，例如劳动合同、工作证件、工资发放记录以及证人证言等等，以此来证实劳动关系的真实性以及工伤事件的发生经过。