劳动仲裁要辞退证明,我这上哪去证明

辞退证明一般应当由用人单位出具。
若遇到用人单位不予开具的情况，您可以考虑采取以下措施来取得相关证明：首先，建议您积极与用人单位展开协商与沟通，明确向其阐述根据法律法规，用人单位必须为劳动者提供辞退证明这一义务。
其次，您可以查阅自身所签订的劳动合同以及企业内部的各项规章制度等文件资料，以便了解其中关于辞退流程以及相关证明文件的具体规定。
此外，您还可以尝试收集在工作期间产生的相关证据，例如工作电子邮件、即时通讯记录、考勤记录等等，这些都能有力地证明用人单位确实已经解除了与您之间的雇佣关系。
如果用人单位是以口头形式通知您被辞退，那么您可以在与相关负责人交流过程中进行录音，将其作为重要的证明材料。
最后，如果以上方法均无法解决问题，您也可以选择向当地劳动监察部门进行投诉，请求他们督促用人单位依法履行提供辞退证明的义务。
总而言之，为了更好地维护自己的合法权益，您需要尽可能多途径地搜集有利于自己的证据，从而为后续可能出现的劳动仲裁诉讼做好充分准备。