未签合同申请劳动仲裁需要什么材料

若尚未签署劳动合同便欲向劳动仲裁机构诉求权利，以下列材料通常为必备：1. 个人身份证明文件，诸如身份证复印件；2. 用以证明雇佣关系确实存在的各项证据，例如工资发放记录、工作证件、出勤明细、招聘公告表以及其他员工的证言等等；3. 填写完备的劳动仲裁申请书，详细描述主张、事实依据以及法律依据；4. 如涉及加班事宜，请务必提交与之有关的证据资据，例如加班通知书、打卡考勤记录等；5. 若拟索取经济补偿或赔偿金，则还须准备可证明工资水准的各类证据，举如银行流水。
在此温馨提示，所提交之证据应力求充分、真实且具备可信度，以便更好地支撑您的仲裁请求。
与此同时，递交仲裁申请亦须在法律设定的时效期限之内进行。