不给工资劳动仲裁赔多少

针对未能获得工资而向劳动仲裁机构提起申诉所需的赔偿金额，必须根据具体情况进行评估和判断。
通常而言，这其中可能涉及到应得工资以及经济补偿等事项。
在计算经济补偿时，将依据劳动者在用人单位的服务年限，自服务之日起，以每满一年为标准向劳动者支付相应月数的工资。
对于超过六个月但不足一年的时间，可以视为一年；而若服务期不满六个月者，则须向其支付相当于半个月工资的经济补偿。
若用人单位存在诸如未按照劳动合同规定提供劳动保护或劳动条件、未按时足额支付劳动报酬等违法行为，劳动者还可要求额外的赔偿金。
总的来说，具体的赔偿金额需要结合劳动者的工作年限、工资水平、用人单位的违法程度等多方面因素进行综合考虑和确定。