公司不发工资劳动仲裁需要什么证据才能起诉

在劳动仲裁过程中，以下类型证据至关重要：1. 劳动合同：该文件可以明晰地表明劳资双方之间的劳动力关系以及相应的工作任务、薪资待遇等详细信息。
2. 工资单据与银行账户交易明细：此类证据能够有效证明工资支付的具体方式及其金额。
3. 考勤记录：这些资料可用于确认您的实际工作时间以及出勤状况。
4. 工作证件、制服等物品：它们可以作为您在该企业任职的有力证明。
5. 与工作相关的电子邮件、微信聊天记录：这些信息可能包含了关于工作安排、业务交流等方面的内容。
6. 证人证词：如果有同事愿意为您提供证言，这将对您非常有利。
7. 公司内部的规章制度、通知文件：尤其是那些与工资发放有关的文件。
为了确保您的诉讼请求得到充分支持，建议您尽可能收集并整理出一套完整的证据链。
同时，请务必保证所提交的证据具有合法性、真实性以及与案件的紧密联系。