仲裁后公司不开离职证明怎么办

倘若经过仲裁裁决之后，贵公司依然未能为您开具离职证明，此时您可向劳动行政部门进行投诉举报。
根据《中华人民共和国劳动合同法》所制定之相关法律法规，企业雇主在解除或终止劳动合同之时，有义务提供书面形式的解除或终止劳动合同证明。
对于此类未能开具离职证明的行为，无疑已经严重侵害了您作为劳动者的合法权益。
在这个时候，您完全可以针对公司的这一违法违规行径，再次提出劳动仲裁申请，要求公司切实履行开具离职证明的法定义务，并且赔偿由于未能开具离职证明而给您带来的各项损失。
举例来说，假如您因为缺乏离职证明而无法顺利进入新的工作岗位，由此产生的各种经济上的损失，都是可以列入赔偿范围的。
在此之外，建议您妥善保存相关证据材料，比如仲裁裁决文件以及和公司之间的沟通过程中的往来邮件、电话录音等等，以确保自己的权益能够得到最好的保障。