申请工伤认定了还算私了吗

进行完工伤认定的操作之后，依然存在着进行私下解决的意愿。
然而需要明确的是，工伤认定乃是法定的严格规范并且结果具有不容置疑的权威力以及法律效应。
一旦认定形式的工伤，相对应的补偿标准通常都会有明确的规定。
私下洽谈中所协商得出的赔偿金额或许会和法定标准产生些许的出入。
若私下协议达成期间，约定好的赔偿金额明显低于法定标准，并且存在显而易见的不公平现象，那么受伤员工仍然拥有通过法律途径来寻求补充差额的权力。
然而，私下解决的方式应当建立在双方自愿、平等、公正、合法的原则之上，同时还应该签署书面协议，明确双方各自的权利和义务。
我们强烈建议您在私下解决的过程中寻求专业的法律指导，只有这样才能更好地保护您自身的合法权益。