试岗期七天没有工资怎么讨要

依据我国现行的劳动法律法规规定，试用期亦应支付相应的工资待遇。
关于此事，您首先可以尝试与用人单位开展友好协商，明确指出其行为违反了相关法律规定，并要求其支付您应得的工资报酬。
若经过充分协商仍无法达成共识，您可以着手收集能够证明您在该单位试用期间确实进行过实际工作的相关证据，例如考勤记录、工作成果展示以及与工作内容相关的沟通记录等等。
随后，您可以向当地劳动监察部门提出投诉请求，他们有权利依法责令用人单位纠正不当行为。
此外，您还可以选择向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。
如果对于仲裁裁决结果仍然感到不满，您还可以进一步向人民法院提起诉讼。
然而需要特别提醒您的是，劳动仲裁乃是诉讼的必经前置程序。