公司不肯走工伤怎么办

在此状况之下，您首当其冲需要搜集能够有力证明工伤事实存在的确凿证据，诸如劳动合同、确凿无误的工作证件、实际事故现场的真实照片以及来自可信证人的证词等等。
之后，您便有权力自行向当地劳动保障行政管理部门提交工伤认定申请。
根据现行法律法规，若用人单位未能在法定时限内行使自身申请权，那么员工本人或其直系亲属均可在事故伤害发生之日起或被确诊、评定为职业病之日起的一年之内提出申请。
在工伤认定结果公布之后，倘若公司仍然拒绝履行相应义务并支付相关待遇，您有权向劳动仲裁机构提起仲裁诉讼。
在此过程中，务必妥善保管好所有医疗费用的发票、诊断证明等相关文件资料。
总而言之，法律将坚定地维护您的合法权益，任何公司的不合作行为都无法阻止您依法获得应有赔偿。