公司没给做工伤认定超过时间了怎么办

通常而言，雇主对于工伤认定的申请时限，须自事故伤害或被确诊、评定为职业病之日起算起，为期 30 个工作日之内。
如果雇主未能在这些规定的时限范围内提出工伤认定申请，那么，工伤职员或者他们的近亲、工会组织可在事故伤害发生之日，或者被确诊、评定为职业病之日起的 1 年内，直接向雇主所在地的全权统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。
然而，若超过该 1 年的时间限制后，可能会出现工伤无法被确认的风险。
但是，仍旧存在着一些特别的情况，如果存在着正当理由导致延期，诸如一直积极地同雇主协商以寻求解决方案、由于不可抗力等客观因素而无法在规定时间内进行申请等等，是可以向法院提起诉讼，请求予以工伤认定的。
当然，这需要充足的证据支持。
因此，我们强烈建议您尽早着手收集并妥善保存相关的证据材料，以便有效地维护自身应有的合法权益。