公司不给工伤鉴定违法吗

依照我国现行的《工伤保险条例》之规定，倘若员工不幸遭遇了工伤事件，那么其直系雇主必须遵从法规的明确要求，即在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的第三十个自然日之内，向所属统筹地区的社会保险行政管理部门提交工伤认定申请。
但是，如果雇主未能按照上述程序完成法定职责，那么工伤职工或者与其有密切关系的亲属、代表工会组织的人员，亦可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的接下来的第一年时间内，直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政管理部门提出工伤认定申请。
在此，我们建议您要格外留心并妥善保管好与此相关的重要证据材料，例如劳动合同、医疗诊断证明等等，以便在必要时刻保障自己的合法权益。
倘若因为这其中的某项缘故而导致了一定的经济损失，那么可以考虑利用合适的法律手段来寻求雇主应尽的赔偿责任。