工伤不报销的部分由谁承担

通常情况下，在工伤治疗过程中所涉及到的无法报销的部分费用，其责任归属应当依据实际状况进行细致而合理的判定。
如若雇佣机构未能履行法定的工伤保险缴费义务，那么相应的工伤无法获得报销的费用便应由该雇佣机构承担。
反之，若雇佣机构已经合法缴纳了工伤保险，并且工伤无法报销的部分费用是因为超过了工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准等规定的范畴所导致的，那么从原则上来讲，这些费用应由工伤员工自行承担。
然而，在某些特定情形下，例如雇佣机构与工伤员工达成共识，自愿承担这部分费用，这样做也是被允许的。
总的来说，具体的责任归属需要全面考虑各种复杂的因素，并严格遵循相关的法律法规及双方的约定。