造成工伤老板拖着不解决怎么办

在遇到此类状况时，您无需过于忧虑惊慌。
首要之务即为迅速搜集与工伤事宜相关的各类证据，例如劳动合同、员工证件、诊疗记录、事故现场照片等等。
随后，您需向雇主明确传达处理工伤问题的决心和立场。
若雇主仍旧采取不予回应之策或故意推诿，您可向当地劳动监察部门进行举报投诉，该机构有权对用人单位敦促其依照法定规范履行应有职责。
此外，您亦可径直向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，请求认定工伤事实，并主张相应的工伤赔偿权益，其中涵盖了医疗费用、停工留薪期间的工资待遇、伤残津贴等多项内容。
仲裁裁决具备法律约束力，若用人单位拒绝执行，您可向人民法院申请强制执行。