劳动纠纷诉讼律师费由谁承担

通常而言，劳动争议案件中当事人聘请律师的相关费用应由其自身承担。
然而，在特定的情况下，如双方在劳动合同中作出了明确规定关于律师费的分摊方式，或者当法律明文规定了某类情况时，这些变量将对律师服务费用的划分产生影响。
劳动仲裁程序中，若雇员获得胜利，会有权请求雇主负担合理范围内的律师费用。
然而，在法院诉讼阶段，除非有特殊的约定或法律规定的例外情形，原则上仍然应当由授权人独自承担该笔费用。
值得关注的是，判断是否为合理额度的律师费用，需要综合考虑案件的复杂程度，律师所花费的时间及精力，以及所在地的相关收费标准等多重因素进行评断。
因此，对于劳动争议案件中的律师费用负担问题，我们必须视实际情况进行个体化分析与研究，不可一刀切地给出固定的结论。