不发工资怎么告老板赔偿

当遭遇雇主拒绝支付工资待遇的情况时，您有多种有效渠道来保护自己的合法权益。
首先，您应尽可能地收集多方面的实质性证据资料，例如劳动合同、工资单据、出勤打卡等，这些都能有力地证明您与该用人单位确实存在着劳务关系，以及工资尚未按约定发放的确切客观事实。
其次，您有权向当地劳动监察部门进行书面投诉，并请求其依法责令雇主履行支付承诺，按时足额支付工资待遇。
若是经投诉后仍未能解决问题，那么您还可以选择向劳动争议仲裁委员会提出申诉。
仲裁请求内容通常涵盖了要求支付所欠工资、经济赔偿金等多项诉求。
关于经济赔偿金的具体数额，将根据您在该用人单位实际工作的年限进行计算，每满一年便可获得一个月的工资作为补偿。
值得注意的是，申请仲裁的法律时效期限为一年，自当事人知晓或应当知晓自身的权益受到侵害的那一天开始算起。
在整个维权过程中，请务必妥善保管好所有相关的证据材料，以便于在必要时刻为您的主张提供强有力的支撑。