被辞退申请劳动仲裁时间多久

关于劳动仲裁的申请期限问题，一般来讲，法定时效性设定在一年之内。
具体的计算方式是从当事人明确知晓或者应该意识到自己的权益遭受了侵犯的那一天开始算起。
在劳动关系延续过程中，若因为拖欠劳动报酬而引发争议，那么劳动者在申请仲裁时将不受一年仲裁时效期的制约；然而，当劳动关系宣告结束之时，申请人必须在劳动关系终止之日起的一年内提出仲裁申请。
值得我们关注的是，如果出现了无法预料的情况或者其他合理的缘由，仲裁时效也存在可能暂停或者重新计算的情况。
因此，为了更为稳妥地维护自身合法利益，建议您在面临被解雇的状况之后，尽快搜集并整理有关证据材料，例如劳动合同、解聘通知以及工资单据等等。