主动要求公司开除会有赔偿吗

通常而言，因个人原因而主动请求解雇的员工，其获得赔偿的可能性较低。
因为在这种情况下，解除劳动合同的决定权掌握在您手中。
然而，若公司存在违反相关法律法规的行为，例如未依照劳动合同中的约定为员工提供安全的劳动环境以及相适应的劳动条件、未按时且足额地发放劳动报酬、未依法依规为员工缴纳社会保险费用等等，那么以这些理由作为依据，主动请求公司予以解雇，则有可能使您获得相应的经济补偿。
经济补偿的具体金额将根据您在本单位的工作年限来确定，即每满一年就会向您支付一个月工资的标准款项。
对于工作年限超过六个月但不足一年者，将按照一年来计算；相反，若工作年限少于六个月，则将给予您半个月工资标准的经济补偿。
这里所提到的“月工资”，是指您在收到劳动合同解除或终止通知之前的十二个月份内的平均收入。