离职老板不给工资押金怎么解决

面对此类问题，您可参照以下法律程序寻求解决之道：首先，应当积极尝试与雇主进行深入的沟通交流，竭力主张索取被拖欠的工资及退回抵押款项，同时做好涉及相关协商内容的详细记录以备所需。
倘若通过协商仍然无法达成理想效果，您则须精心筹备能够确切证明劳动关系以及抵押款项交付事实的重要证据，如劳动合同书、工资发放记录、以及抵押款项收据等等。
接着，可选择向劳动监察机构提出投诉请求，劳动监察大队依法享有命令用人单位支付拖欠工资以及归还款项的权力。
倘若以上步骤未能圆满解决问题，那么您便有充足权利向劳动仲裁委员提起劳动仲裁诉讼。
值得一提的是，劳动仲裁过程为免费服务，同时其操作流程相对较为简易。
仲裁结果一经颁布，即具备无可争议的法律效力，而假如用人单位蓄意拒绝履行义务，您亦有权申请由法院强制执行。
然而在此过程之中，务必确保所有提供之证据皆充分、合法，从而维护自身的正当权益不受侵害。