社保在上一个单位中断下个单位怎么弄

若您在原有社保关系中遭遇中断情况并成功转入新的用人单位，那么新雇主将会负责为您办理社保增员手续。
此过程中，您需向新单位提供个人身份证明文件以及与社保相关的各类资料。
值得注意的是，若您的社保中断期相对短暂，一般而言不会对社保的连续性产生太大影响。
然而，若中断期过长，则可能会对您在某些领域的权益造成不利影响，例如医保报销等。
因此，我们强烈建议您在更换工作岗位的过程中尽可能地缩短社保中断的时长。
如有可能，请在离职前与原单位商定社保缴纳的截止日期，以便在新单位入职后能够尽快完成社保增员手续。
此外，您还可以关注本地社保政策，了解是否存在关于社保补缴的相关规定。