合同到期了不续签工资当面结清吗

通常情况下，当劳动合同到期不再续订时，用人方有义务于劳动者离职当日一次性全额支付所有薪资款项。
依据我国现行有效的劳动法律法规之规定，工资支付须遵循迅速且全面的原则。
劳动合同终结之时，双方之间的劳动雇佣关系亦随之终止，用人单位有责任依照法定程序全数清算劳动者应获得的工资报酬。
然而，实际操作过程中，部分用人单位可能选择遵循自身内部的工资发放规则，将薪资待遇在固定的日期进行结算。
若出现用人单位故意延迟或是拒绝支付相关款项的行为，劳动者有权向当地劳动监察部门进行投诉并提起劳动仲裁，从而捍卫自己的正当权益。
在此，我们强烈建议您在离职之际与用人单位进行友好协商，明确薪资结算的具体时间以及方式，妥善保存相关证据资料，以便预防日后可能发生的争议纠纷。