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最新修订 | 2024-10-22
根据现行劳动法律法规，在下班期间由于个人原因而发生的事故，并不被视为工伤范畴。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
也就是说，工伤必须满足职员处在工作时间和工作场所内，并且因为履行相关职责而遭受的事故伤害这两个基本条件。
然而，如果在下班途中遭遇的是由他人承担主要责任的交通事故或者其他类型的伤害，那么这种情况就可能会被认定为工伤。
但是，如果是由于个人疏忽或不当行为导致的摔倒受伤，则不符合上述工伤认定标准。
因此，建议您尽快前往医院接受治疗，并妥善保管所有医疗费用的收据凭证。
如果您已经参加了医疗保险计划，那么您可以利用该计划来报销部分医疗费用。
另外，如果公司为员工购买了商业保险，例如意外伤害险，您也可以尝试向保险公司提出索赔请求。
如果您因为这次摔倒受伤而需要在法定医疗期限内停止工作，那么您将享有相应的病假福利待遇。
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