永久合同需要什么条件

永久性合同往往被理解为无固定期限劳动协议。
为此类协议的形成进行签署时，通常需严格满足以下任一特定前提要求：1. 劳动者必须在同一个用人机构内连续服务满十年时间；2. 在当用人单位首次实施劳动合同制度或是国家所属企业进行改组后重新制定劳动协议的这种特殊情况下，劳动者必须在该用人单位连续工作满十年并存在距离法定退休年龄尚不足十年的状况；3. 倘若两份连续的定期劳动协议已经成功签订，并且劳动者未违反《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条以及第四十条第一款、第二款规定的情形，那么双方可以继续协商再签定劳动协议；4. 从用人单位开始雇佣劳动者的那一刻算起超过一年的期间内，若双方未能就书面形式的劳动协议达成共识，将被认定为用人单位与劳动者自动签署了无固定期限劳动协议。
需要特别指出的是，具体情况的界定还需根据实际的雇佣关系以及相关的法律法规进行全面深入的分析评估。