合同没到期不想干了怎么办

针对此种状况需展开深层次的剖析。
如您作为劳动者，在劳动合冋尚余有效期间内欲提请辞职，通常须提前三十天向所在用人单位发出书面通知（在试用期内则须提前三个工作日）。
然而，若用人单位未能悉心遵守与您共同签订的劳动合冋中对劳动保护或劳动条件的规定，或是未能如期且全额支付您相应的劳动报酬，亦或是在为劳动者缴纳社会保险费用方面未能严格遵循法律规定，那么此时您便有了随时解除与该用人单位所订立的劳动合冋的法定权利，同时也可向该单位索求经济上的适当补偿。
值得一提的是，假如您未依照相关法规履行事先通知之义务即擅自离职，无疑会使用人单位遭受财产损失，此时用人单位将有权力向您提出赔偿要求。
因此，我们强烈建议您全面考虑个人实际情况，仔细权衡各种利益得失，依法依规办理相关离职手续。