解除劳动合同签了还能仲裁吗

即便签订了劳动合同解除协议，在某些情形下依然能够申请仲裁。
倘若劳动合同解除协议存在欺诈、胁迫、趁人之危等致使协议可撤销的状况，劳动者或者用人单位便可申请仲裁来请求撤销该协议。
此外，要是协议内容违反了法律法规的强制性规定，例如协议约定用人单位不支付法定的经济补偿，那么该协议的部分条款无效，受损的一方能够通过仲裁来维护自身的合法权益。
再者，在存在重大误解的情况下，像对解除合同的原因、补偿标准等存在重大误解而签订了协议，也可以借助仲裁来解决争议。