上海合同到期不续约赔多少

在上海，当劳动合同到期且用人单位不续约时：
1. 若用人单位维持或提高劳动合同约定条件来续订劳动合同，而劳动者不同意续订，那么用人单位无需给予经济补偿。
2. 除了上述情况，劳动合同期满致使固定期限劳动合同终止的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的计算方式是，按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年就支付一个月工资，且六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的则支付半个月工资。这里所说的月工资指的是劳动者在劳动合同解除或终止前的十二个月的平均工资。