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拖欠多少工资可以列为刑事案件标准

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最新修订 | 2024-10-24
在中国,通过转移财产、逃匿等手段来逃避支付劳动者劳动报酬,或者明明有能力支付却不支付劳动者的劳动报酬,且数额较大,即便经政府有关部门责令支付仍不支付的行为,有可能构成拒不支付劳动报酬罪。
关于“数额较大”的标准,在不同地区或许会有差异。通常来讲,拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬,并且数额在五千至两万元以上,或者拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬,数额累计在三万至十万元以上的,就属于数额较大。
倘若遇到拖欠工资的情况,劳动者应当先向劳动行政部门进行反映,由劳动行政部门责令限期支付。在这种前提下,只有满足上述条件,才可能涉及刑事犯罪
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