合同到期后没续签造成损失谁负责

对于劳动合同而言，合同期满未续签但劳动者持续工作时，自用工之日起超一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，需每月向劳动者支付双倍工资。若因未续签合同给劳动者带来其他损失，像社保断缴影响医疗报销等情况，用人单位也得承担相应责任。
对于一般的民事合同，例如租赁合同到期未续签但一方仍在使用租赁物且另一方未提出异议，原合同继续有效，不过租赁期限变为不定期。在此情形下，若一方的行为致使另一方受损，需依据具体行为是否有过错来判定。有过错的一方应承担赔偿责任，双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。