公司强制调岗不同意应怎么应对

倘若公司执意进行调岗，而你对此表示不同意，那么首先得查看劳动合同里关于工作岗位的约定情况。要是合同已然明确了岗位，然而公司未经过与你协商达成一致就进行调岗，这就属于变更劳动合同的行为。
你可以以书面形式回复公司，表明自己不同意调岗，要求按照原本的劳动合同来履行。倘若公司依旧强制调岗，你便可以向劳动监察部门进行投诉，请求其介入调查并纠正公司的不当行为。
与此同时，你还可以考虑申请劳动仲裁。在仲裁过程中，你需要提供相应的证据，像是劳动合同、工资条、工作证以及考勤记录等，以此来证明原岗位的实际情况以及公司强制调岗给你带来的诸如薪资降低、工作环境变差等不利影响，从而维护自身的合法权益。